• 我們用心雕刻家具的藝術(shù)

      企業(yè)價(jià)值觀(guān):愛(ài)人不親,反其仁;治人不治,反其治;禮人不答,反其敬;行有不得者,皆反求諸己,其身正而天下歸之。

      孟子此話(huà)講得好:我愛(ài)人家,可人家卻不親近我,那我得問(wèn)自己是否仁愛(ài)不夠;我管理人家而未能管理好,應反問(wèn)自己的知識能力夠不夠;我禮貌待人,可還得不到相應的回答,那我得反問(wèn)自己是不是敬意還不夠;任何行為得不到預期效果,都應反過(guò)來(lái)在自己身上找原因,自己端正了,則天下人自然歸向他。

      對裝點(diǎn)人來(lái)說(shuō),是要時(shí)刻記得此話(huà),也要常問(wèn)自己:個(gè)人努力工作,但業(yè)績(jì)還一直不理想,是不是努力的方向、方式有錯呢?管理者已經(jīng)很人性化對待下屬了,但他們仍然對自己深有怨言,是不是自己在哪些方面還有欠缺呢?自己已經(jīng)禮儀客戶(hù)了,但他還總是對我們有偏見(jiàn),帶著(zhù)有色眼鏡來(lái)看我們,是不是我們還不夠用心呢,有無(wú)辦法做得更好?出現問(wèn)題一定要反省自己,總結過(guò)失,當自己真正做了符合成功人該做的事,相信成功也離我們不遠了。

      企業(yè)精神:誠信用心,務(wù)實(shí)高效。

      誠信,誠實(shí)、信守諾言、講究信譽(yù),為商之根本,做人做事之至高準則,一言既出,駟馬難追,對事以誠信,事無(wú)不成,它是種無(wú)形力量,也是無(wú)形的財富,簡(jiǎn)單理解是:答應別人的事,就要做到;用心,既要認真聆聽(tīng)客戶(hù)的心聲,也要準確判定客戶(hù)的需求,客戶(hù)說(shuō)出來(lái)的話(huà)要記在心里,沒(méi)說(shuō)出來(lái)的也要幫其想到;務(wù)實(shí),是不驕不躁、唯恭唯儉,腳踏實(shí)地,不要那么多的信口開(kāi)河的官場(chǎng)話(huà)、客套話(huà),切忌搞形式,要一步一個(gè)腳印穩當做好事;高效,時(shí)間是寶貴的,要與時(shí)間賽跑,應承下來(lái)的事,不是準時(shí)完成就了事,還要趕在時(shí)間的前面,快速、卓有成效地力爭今天事今天畢,不拖拉、不延遲。

      企業(yè)宗旨:互惠互利,共同發(fā)展

      不能否認,利益的共享,很多時(shí)候是合作的基石,基石固,才可能合作無(wú)障礙。為此,我們在搭建一個(gè)可以讓各路英雄實(shí)現互惠互利、共同發(fā)展的平臺,此平臺是員工最渴望的溫馨港灣,客戶(hù)最依賴(lài)的親密朋友,供應商最信任的合作伙伴,同行最敬重的友好搭檔。

      企業(yè)使命:做好企業(yè),服務(wù)社會(huì )

      使命是種信仰,是種追求,它是我們終生奮斗的目標,做企業(yè),不應只注重于利潤,否則就會(huì )成為金錢(qián)的奴隸,它將使人鼠目寸光、唯利是圖,如此企業(yè)不會(huì )行走長(cháng)遠。我們要有一雙戰略眼光、一顆博大胸懷,做好企業(yè),隨時(shí)響應社會(huì )之呼喚,勇于擔當責任,盡綿薄之力,造福一方。

      經(jīng)營(yíng)理念:設計的精髓是創(chuàng )新,生產(chǎn)的靈魂是品質(zhì),銷(xiāo)售的重點(diǎn)是放心

      我們強調設計,深深地相信唯有設計,才有創(chuàng )新的東西誕生,這個(gè)世界才由此變得更精彩,我們尊重設計師,是一種特別的情感,他們的點(diǎn)子、想法,是企業(yè)前行的最寶貴思想財富;生產(chǎn)不是簡(jiǎn)單地制造出一件產(chǎn)品就完事,還要百分百考慮產(chǎn)品出廠(chǎng)后是否經(jīng)得起使用時(shí)間考驗,不好的產(chǎn)品要廢掉,重新再做,決不手軟;銷(xiāo)售的重點(diǎn)不是賺到錢(qián),它不是終極目的,我們要讓客戶(hù)買(mǎi)了產(chǎn)品使用后覺(jué)得物有所值,無(wú)后顧之憂(yōu),也決不隨波逐流,為賣(mài)而賣(mài),進(jìn)行價(jià)格大戰,寧可不賣(mài)少賣(mài)也要讓客戶(hù)買(mǎi)得放心,從內心世界真正為當初的正確選購而欣慰。

      管理理念:工作流程化,產(chǎn)品精致化,團隊專(zhuān)業(yè)化,服務(wù)人性化

      用流程化的工作方式,分工協(xié)作,讓每個(gè)環(huán)節把誤差降到最低;用制造精品化產(chǎn)品生產(chǎn)理念,保證產(chǎn)品零返修率及良好的贊譽(yù);打造專(zhuān)業(yè)化團隊,專(zhuān)業(yè)人做專(zhuān)門(mén)事,永葆隊伍的活力及頑強戰斗力;人性化服務(wù),關(guān)注細節情況,體現脈脈溫情一面,創(chuàng )造友善和諧溝通環(huán)境。

      市場(chǎng)理念:現場(chǎng)就是市場(chǎng),市場(chǎng)就是戰場(chǎng)

      用敏銳的眼光,發(fā)現身邊商機,市場(chǎng)無(wú)處不在,要善于分析判斷;但市場(chǎng)又是戰場(chǎng),機遇與挑戰并存,要充滿(mǎn)危機感、緊迫感。市場(chǎng)信息瞬間萬(wàn)變,稍縱即逝,為此,要比別人想多點(diǎn),比別人做好點(diǎn),才會(huì )立于不敗之地,否則將被淘汰出局。

      人力資源觀(guān):科學(xué)選人,正確用人,用心育人,機制留人

      用科學(xué)方法挑選德才兼備人加入團隊,按其才能、專(zhuān)業(yè)技長(cháng)委以重任,給予權力,充分信任,讓英雄有用武之地。關(guān)乎人的發(fā)展成長(cháng)需要,不斷為其補充精神營(yíng)養,創(chuàng )造一個(gè)可以學(xué)習進(jìn)步的環(huán)境,培育其成為行業(yè)尖端人才,更好服務(wù)組織;創(chuàng )建充滿(mǎn)激勵性、可以讓人產(chǎn)生持久工作熱情的機制,讓員工深深地眷戀公司。

      人的因素是決定企業(yè)生存發(fā)展的第一力量,我們積極為員工創(chuàng )造一片可自由發(fā)揮潛能、大展身手的樂(lè )土,在這片土壤上耕作付出而有所收獲,通過(guò)自身努力,可以讓家人衣食住行無(wú)憂(yōu),有尊嚴地生活著(zhù)。

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